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唐骏给李开复泼冷水:创业不可复制

东方企业家》十月刊刊登我主持的唐骏专栏,发表评创业热潮的冷思考。

  题:创业是不可复制的

  李开复从谷歌辞职,投身到创业热潮之中。很多媒体朋友问我,如何评价开复的辞职和创业?对此我一概未作回答。其实我很关注,也引发很多思考。对开复从谷歌离职,我第一反应是他终于想明白了;对开复自己创业,我第一反应是他还是没想明白创业的实质。就创业问题,一些想法在此和《东方企业家》杂志的读者一起分享。

  连李开复这么现实的人都去创业了,说明当下创业热潮仍在升温之中。这么多人热衷于创业,甚至大学生和农民工都在谈创业,仿佛创业这事像摆地摊一样简单。说明现在的创业存在很大的盲目性。

  创业不光靠冲动和热情。冲动仅仅是一种情绪状态,它不能成为工作状态。我也鼓励创业,我鼓励大学生都学习马云,但是,创业不能盲目。更不鼓励年轻人在找不到工作就去创业。在我看来,连工作都找不到,创业就更是件可怕的事,找不到工作的人能创业,这本身是荒唐的。要知道,马云当年创业可不是因为找不到工作,相反,他做的工作都非常好。马云是在他有了充分的经验积累和创业准备后,在一个适当的时机创业成功的。年轻人都很想有自己的事业,都想成为马云,这种志气很宝贵,但马云能有几个?

  如果你做过一些产品,或者某个商业模式得到了市场验证,有一套成熟的商业模式,或者拥有某项技术,这是创业的基础。我经常收到一些商业计划书,其实很多都是漏洞百出,用这种项目去创业其实是浪费青春。我对创业有发言权,是因为我自己创业过。早期在美国创业的时候,社会环境和各种条件都不错,但我也不光凭热情,当时我手里还有卡拉OK打分技术。相对而言,我更鼓励和欣赏那种经历了实践检验,有了丰富的行业积累之后的创业。准备到位了,其实人生任何时候都可以创业,50岁都不迟,千万不能盲目就说创业。

  创业是以结果论成败,不是以起跑线论成败,创业是否成功,要看两三年后,十年后是否成功。因为创业成功的概率实在太小,一百个人一千个人创业,可能仅有一个人能成功,你是否属于这百分之一,千分之一?如果你都准备好了,那么我鼓励你:创业吧。

  现在创业热潮中,还要特别防范一个误区——以为创业是可以复制的。李开复可能也存在这个误区。

  李开复做了这么一个重大的选择,投身到“创新工场”的事业,感觉上企业可以复制。在祝福他成功的同时,我却要说,他的管理可以复制,他培养学生可以复制,但创业是不可以复制的。我曾经问过比尔?盖茨:“如果重新再来,你还能再创立一个微软这样的企业吗?”盖茨说:“我不可能复制微软,如果从零开始创业,我连万分之一的微软都做不到。”马云也说过,如果今天再带几个员工去创业,也肯定不能成功。

  这就是创业的不可复制性。所以说唐骏的成功是“可以复制的”,李开复的“复制”是不易成功的。我当然也希望看到他的成功,但必须提醒他,创业是没有规范的,是摸着石头过河,谁都不知道会发生什么,如果你能预料到,就不叫创业。企业从0到1的过程是创业的过程,这是不可复制的。企业从1到10,从10到100,到1000,再到10000是可以复制,这叫做强做大。这不是有无信心的问题,而是创业的本质。

  现在IT业仍然充满创业机会,我们仍然要鼓励有条件的人大胆去创业,但决不是摆地摊式的山寨克隆。我相信,李开复的创新工场的理想是美好的,每年要创办五家公司,他选择的项目也一定是真正的创新项目。但还是要重复跟李开复说过的这句话:创业不能复制,办一所“开复大学”才是你的伟大事业。

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